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工行东营垦利支行改进作风注重实效建家热情海

2019/01/13 来源:宣城信息港

导读

工行东营垦利支行改进作风注重实效"建家"热情不放松自2011年8月份职工之家基本建成以来,工商银行东营垦利支行始终保持建家工作不放松,以

  工行东营垦利支行改进作风注重实效"建家"热情不放松

  自2011年8月份职工之家基本建成以来,工商银行东营垦利支行始终保持建家工作不放松,以提高职工之家利用率为着力点,以职工小家建设为突破口,着力培养员工爱岗敬业,以行为家的意识,给员工以家园感、归属感、幸福感,促使支行职工之家建设工作整体上层次,凝聚发展合力,服务发展大局

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,实现了支行与个人,业务发展与文化建设的和谐发展。葡甲胺p>

  该行把提高职工之家利用率作为检验建家是否合格的重要标准,加强对职工之家的管理、使用、维护。坚持每月至少组织一次活动,切实丰富员工业务生活:先后组织了秋、冬室内运动会、银企联谊赛、员工摄影作品展、员工书法绘画作品展、行为规范教育辩论赛、卡拉Ok大赛、元宵晚会等活动;以工会、团支部为组织力量,充分发挥兴趣小组的作用,登山小组组织成员攀登云门山、乒乓球小组组织乒乓球赛、棋牌小组组织够级大赛、自行车小组组织骑行等。

  为加快职工小家建设,扩大家园文化覆盖面,该行一是将职工小家建设作为2012年工会工作的重点工作来抓,

  在资金、资源上给予的倾斜。二是加强小家自身建设。对点员工更衣室进行了简单装饰,配备了沙发、冰箱、热水器等设施,为点配备了整体厨房,为支放屁泥行单身宿舍配备了热水器,为外拉手一线点员工提供了班后简单休憩的良好环境。年末,在全市各家支行中率先在所有点建成了职工小家,覆盖率100%。

  以三个工程为抓手,延伸职工之家触角。一是实施暖心工程。在办公楼、点洗手间安装了热水器,让员工在冬天能用热水洗手;改善支行食堂环境,提高饭菜质量等。二是实施感恩工程。开展百善孝为先活动、刻制《感动中国》光盘、组织全体员工到轮胎制造工厂体验生活等。三是实施爱心基金工程,在全行范围内募捐成立了垦利工行爱心基金,首批募得善款4.5万元,并确定了3位学生作为救助对象。

  该行以职工之家为平台,积极创建学习型支行。不断创新教育培训方式,创办季刊《喝彩喝彩》、建立评先评优与员工激励管理体系、编订晨夕会学习教材、成立梦想行动队、组织辩论赛及PK赛等,有效保证我不忍心熟视无睹她承受着厌倦的煎熬了员工队伍全面和谐发展,为必须由静做起支行的长远发展积蓄后备力量。实行兼职大堂经理制度,促进部室员工综合素质的提升。全年在市行各专业技术比赛中,共有31人次获前六名,并获得一级支行团体第二名的好成绩,展现出了良好的业务素质和精神风貌。

  该行把会员评家作为切实加强和改进职工之家建设的重要平台。把员工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量建家工作的根本标准。会员评家工作的坚持和不断完善,使建家工作的整体水平得到了有效提升,密切了工会与员工的联系,得到了支行全体员工的认可、支持、信赖和拥护。

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